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管理者的最大错误：对人不敏感，对自己太敏感

未来对人最大的挑战，就是怎么让自己变得有意义，而对管理最大的挑战是怎么让组织中的每一个人有意义。

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共生，未来企业组织进化路径

今天，连接比拥有更重要，协同比分享更有价值。开放边界、共生成长是领先企业的核心特征。

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驾驭不确定性成为组织管理的核心挑战

今天组织管理最大难题是环境不确定性，想驾驭不确定性，要拥有创造力。

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